认定双方存在劳动关系可参照以下凭证：

▶ 薪资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；

▶ 用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等可以证明身份的证件；

▶ 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

▶ 考勤记录；

▶ 其他劳动者的证言等均可作为参照凭证。

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假如你的合法权益遭到侵害，可向单位所在地劳动监察部门进行投诉反映，或通过劳动调解、劳动仲裁、法院立案等途径维护我们的合法权益。

点击微信-服务-城市服务，搜索栏搜索关键字“劳动调解”，或点击办事大厅-就业-劳动保障，依据个人状况选择“劳动调解申请”、“劳动仲裁申请”，根据操作提示提交个人信息和材料即可。

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